La iniciativa fue organizada por la Secretaría de Trabajo de Río Negro junto al programa Abordaje Integral de Consumos Problemáticos del Ministerio de Salud y de la que son partícipes también la Secretaría de Estado de Energía y Ambiente, el IPAP y el Consejo de la Función Pública.
La apertura estuvo a cargo de la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, y la Directora Ejecutiva del Programa, Norma Mora, quienes destacaron la necesidad de avanzar hacia entornos laborales donde la prevención y el cuidado de la salud integral de las y los trabajadores sean una política sostenida y transversal.
Durante la jornada —que se extendió desde la mañana hasta las primeras horas de la tarde— se desarrollaron instancias de exposición, reflexión colectiva y construcción de estrategias compartidas para el abordaje integral de los consumos problemáticos en el ámbito laboral.
El encuentro reunió a organizaciones sindicales de toda la provincia, representantes de organismos gubernamentales, municipios, cámaras empresariales, áreas de recursos humanos y actores vinculados a la economía productiva, todos comprometidos con generar ámbitos de trabajo que contemplen la complejidad de esta problemática y ofrezcan respuestas concretas.
“Los consumos problemáticos no son una responsabilidad individual, sino un fenómeno social y multifactorial que también impacta en el mundo del trabajo. Necesitamos fortalecer las estructuras que acompañen, contengan y ofrezcan herramientas a los trabajadores y trabajadoras, desde una perspectiva de derechos”, expresó Avilez en su intervención.
El Congreso tuvo como objetivo principal generar lineamientos comunes para la prevención, detección temprana y abordaje integral de situaciones de consumo, tanto en el ámbito público como en el privado, y facilitar la construcción de protocolos y redes de intervención en los distintos territorios de la provincia.
La actividad se enmarca en el trabajo articulado que la Secretaría de Trabajo y el programa Abordaje Integral desarrollan con distintas áreas del Gobierno Provincial y con organizaciones sociales y sindicales, con el fin de promover entornos laborales más saludables, inclusivos y seguros.